はじめに：インフラエンジニアの市場価値が変わりつつある
「インフラエンジニアの年収って実際どうなんだろう？」
「開発系より年収が低いって聞くけど本当？」
そんな疑問を持つインフラ系エンジニアは少なくありません。特に30代に入り、社内SEや運用保守を数年経験してきた方にとって、今後のキャリアパスや年収アップの方向性は非常に重要なテーマです。
この記事では、インフラエンジニアの仕事内容からスキル別・年代別の平均年収、さらには将来性や転職市場の動向まで、リアルな情報を網羅的に解説します。
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無料相談を受けてみる1. インフラエンジニアとは？具体的な仕事内容
1-1. インフラエンジニアの役割とは
インフラエンジニアは、システムやサービスの基盤となる「ITインフラ」の設計・構築・運用・保守を担当します。主に以下の2系統に分かれます。
- サーバーエンジニア：OS、仮想サーバ、ストレージ、バックアップ構成などを管理
- ネットワークエンジニア：ルーター・スイッチ・ファイアウォールなど通信機器の設計と構築、セキュリティ対策を担う
近年はこれに加えて、**クラウドエンジニア（AWS/GCP/Azure）**のニーズが急増しています。
1-2. 仕事内容の具体例
| フェーズ | 内容 |
|---|---|
| 設計・構築 | インフラ環境の要件定義・設計・構築（オンプレ/クラウド） |
| 運用・保守 | 障害対応、リソース監視、アップデート、バックアップ管理 |
| セキュリティ管理 | アクセス制御、脆弱性対応、ログ分析など |
| 自動化・改善 | IaC（Infrastructure as Code）、スクリプトによる業務自動化 |
2. インフラエンジニアの年収相場
2-1. 平均年収の目安（年代別）
以下は、主な転職サービスや厚労省データを基にした平均年収の目安です。
| 年代 | 平均年収（目安） |
|---|---|
| 20代前半 | 350万〜400万円 |
| 20代後半 | 400万〜500万円 |
| 30代前半 | 500万〜600万円 |
| 30代後半 | 550万〜700万円 |
| 40代以上 | 600万〜800万円以上（マネジメント含む） |
あなたがもし「31歳・運用保守経験5年」なら、500万〜600万円が目安。
ただし、クラウドスキルや自動化知識などを持つ人材は、700万円以上も十分に狙えます。
2-2. 職種別・スキル別の年収差
| 分類 | 想定年収レンジ |
|---|---|
| オンプレ環境の保守運用中心 | 400万〜500万円前後 |
| サーバー・NW構築の経験あり | 500万〜600万円 |
| AWS/GCPなどクラウド運用経験あり | 600万〜750万円 |
| TerraformやAnsibleなどIaCの実務経験あり | 650万〜800万円 |
| マネジメント職（プロジェクトリーダー） | 700万〜900万円 |
3. インフラエンジニアは年収が低い？その誤解と現実
3-1. 「開発より稼げない」というイメージの正体
確かに、数年前までは「インフラ＝運用保守＝年収が頭打ち」という傾向がありました。
しかし現在では、クラウド化と自動化の加速によって、“守るだけの仕事”から“創るインフラ”へとシフトしています。
たとえばAWS環境の設計からCI/CD構成の構築まで担える人材は、バックエンドエンジニアと同等かそれ以上の年収を提示されるケースもあります。
3-2. キャリア次第で年収は伸ばせる
「インフラ＝年収が低い」というのは、業務範囲が限定的な場合に限った話です。
技術と役割を広げれば、年収水準も大きく変わります。
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4. 年収アップに直結するスキルとは？
4-1. クラウドスキル（AWS/GCP/Azure）
オンプレ時代とは違い、クラウド環境の設計・運用は今や必須スキル。特にAWSに関する以下スキルが評価されやすいです：
- EC2、S3、VPC、CloudWatchなど主要サービスの理解
- IAM設計（権限管理）
- TerraformやCloudFormationによる構成管理
4-2. 自動化・IaCツール
- Terraform（構成管理）
- Ansible（プロビジョニング）
- Git、CI/CDツール（GitHub Actions, CircleCIなど）
これらは「人件費削減につながるスキル」として高評価を受け、年収アップ交渉時の強力な武器になります。
4-3. セキュリティ・監視系スキル
- WAF、IDS/IPSの設計・設定
- 監視ツール（Zabbix, Datadog, CloudWatch Logsなど）
- インシデント対応の経験（CSIRTへの関与 など）
5. 転職市場におけるインフラエンジニアの評価と動向
5-1. 採用ニーズは高い
多くの企業が「クラウド運用できるインフラ人材」を求めています。2025年現在、開発者と同等、あるいはそれ以上の採用単価を提示する企業も珍しくありません。
5-2. 求められるのは“複合スキル”
「サーバー＋クラウド＋IaC＋セキュリティ」のように、複数のスキルを横断的に持つ人材は即戦力＆高単価。単なる運用からステップアップするなら、“設計”や“自動化”の経験を得られる環境に転職することが重要です。
5-3. キャリアアップの選択肢
| 方向性 | 具体例 |
|---|---|
| 技術スペシャリスト | クラウドアーキテクト / DevOpsエンジニア |
| 管理職・PM系 | インフラPM / チームリーダー |
| フリーランス | AWS運用・設計案件などで高単価も狙える |
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無料相談を受けてみる6. 年収を上げたいあなたが取るべきアクション
ステップ1：スキル棚卸し
- 今使っている技術（Linux、仮想化、バックアップなど）
- 実績（設計経験があるか、構築できるか、マニュアル運用が中心か）
- 学んでいること（クラウド・IaC・自動化）
ステップ2：キャリアゴールの設定
- 年収600万円を目指す？
- フルリモート可能な環境に移る？
- 技術スペシャリストか、マネジメント志向か？
ステップ3：情報収集と転職準備
- 転職エージェントに相談
- 求人サイトで条件を比較
- GitHubや技術ブログでアウトプットを始める
まとめ：インフラエンジニアの年収は「技術の幅と深さ」で決まる
インフラエンジニアの年収が低いというのは、もはや過去の話。
今やクラウド・自動化・セキュリティといったスキルを持つエンジニアは市場で高く評価される存在です。
あなたがもし、5年以上の経験を積みながら年収が伸び悩んでいるなら、それは「スキルの棚卸し」と「環境選び」のタイミングかもしれません。
転職を検討することは、現状を見直す良い機会です。ぜひ、今後のキャリアに向けた戦略的な一歩を踏み出してみてください。
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